销售经理带走客户有什么办法

销售经理带走客户可多途径处理。当双方签订的协议中有禁止带走客户条款时，可追究违约责任。对于构成不正当竞争的行为，可向市场监管部门举报或向法院起诉。也可直接与销售经理沟通解决。
1.追究违约责任：若劳动合同、保密协议或竞业限制协议有相关条款，可依据协议要求其承担违约金并赔偿损失。
2.举报与诉讼：若其行为构成不正当竞争，如披露商业秘密获取客户，可向市场监督管理部门举报，由其责令停止违法、没收所得并罚款。也可收集证据向法院起诉，要求停止侵权和赔偿损失。
3.沟通协商：直接与销售经理沟通，说明利害，要求其停止不当行为并归还客户信息。
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法律分析：
（1）当销售经理带走客户时，若此前与该经理签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议包含禁止带走客户的条款，公司可凭借协议追究其违约责任，要求其支付违约金并赔偿损失。这是基于合同的约定，具有明确的法律依据。
（2）若该经理的行为构成不正当竞争，如通过披露、使用公司商业秘密获取客户，公司可向市场监督管理部门举报。监管部门会责令其停止违法行为，没收违法所得并罚款。
（3）公司也能收集证据向法院提起不正当竞争之诉，诉求对方停止侵权、赔偿损失。
（4）与销售经理沟通也是一种解决途径，向其说明利害关系，要求其停止不当行为并归还客户信息。

提醒：在处理此类问题时，要注意及时固定证据，不同情况适用的解决方式有差异，建议咨询专业意见以妥善处理。
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（一）若有相关协议约定，按协议追究销售经理违约责任，要求其承担违约金并赔偿损失。
（二）若行为构成不正当竞争，向市场监管部门举报，由其责令停止违法、没收违法所得并罚款。
（三）收集证据向法院提起不正当竞争之诉，要求停止侵权、赔偿损失。
（四）与销售经理沟通，要求其停止不当行为并归还客户信息。

法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条规定，经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
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1.若劳动合同、保密协议或竞业限制协议有禁止带走客户条款，可依协议追究违约责任，要求其赔偿违约金及损失。

2.若其行为构成不正当竞争，如披露商业秘密获取客户，可向市场监管部门举报，责令其停手，没收违法所得并罚款。

3.收集证据去法院起诉，要求停止侵权并赔偿损失。

4.与销售经理沟通，说明利害，让其停止行为并归还客户信息。
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结论：
销售经理带走客户，可依协议追究违约责任，也可举报不正当竞争行为，还能起诉要求赔偿，或与之沟通要求停止行为归还信息。
法律解析：
如果双方签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议中有禁止带走客户等相关条款，这是具有法律效力的，企业可依据协议让销售经理承担违约责任、赔偿违约金。若销售经理通过披露、使用公司商业秘密获取客户，这种行为构成不正当竞争。按照法律规定，企业可向市场监督管理部门举报，该部门会责令其停止违法行为，没收违法所得并罚款；企业也能收集证据向法院提起不正当竞争之诉，要求其停止侵权、赔偿损失。此外，与销售经理沟通，让其知晓行为后果，要求停止不当行为并归还客户信息，也是一种可行的办法。若在处理此类问题时遇到疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。