丈夫不能离婚的情形有哪些

（一）若女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不能提出离婚，若男方想离婚，可等上述期间结束后再提出。若存在女方婚后与人通奸怀孕、男方受虐待不堪忍受等女方重大过错情形，男方可向法院说明情况，请求法院受理离婚请求。
（二）若丈夫是现役军人的配偶，在军人无重大过错时，想离婚需征得军人同意。若军人存在重大过错，可收集相关证据，向法院提出离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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1.法律规定，女方在孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方一般不得提离婚。不过女方提或法院认为有必要受理男方请求的除外，比如女方婚后与人通奸怀孕等重大过错情况。
2.现役军人配偶要求离婚，应征得军人同意。除非军人有重大过错，否则配偶不能随意提离婚。
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结论：男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内一般不得提出离婚，女方提出或法院认为确有必要受理男方请求的除外；现役军人配偶要求离婚，需征得军人同意，军人有重大过错的除外。
法律解析：法律出于保护妇女和胎儿、婴儿权益，限制男方在女方特定时期提出离婚。只有在女方有重大过错等确有必要的情况下，法院才会受理男方离婚请求。对于现役军人婚姻，考虑到军人职业特殊性，维护军人婚姻稳定，规定其配偶离婚需征得军人同意，除非军人有重大过错。如果遇到离婚相关的法律问题，尤其是涉及这些特殊情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.法律对男方离婚请求有一定限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚，不过女方提出或法院认为确有必要受理男方请求的除外，确有必要通常指女方有重大过错等情况。同时现役军人配偶要求离婚需征得军人同意，军人有重大过错除外。
2.这些规定旨在保护特殊时期女方及现役军人的权益。对于处于孕期、分娩后等特殊阶段的女方，身体和心理较为脆弱，限制男方此时提出离婚可给予其更好的保障；对于现役军人，因其职业的特殊性，保障他们在婚姻中的权益有助于稳定军心。
3.建议面临此类情况的当事人，先了解相关法律规定，协商解决问题。若涉及“确有必要”或“重大过错”的情形，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）法律对男方提出离婚作出限制，女方处于怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚。不过女方提出离婚不受此限，或者法院认为确有必要受理男方离婚请求时，男方也可提出。
（2）“确有必要”通常是女方存在重大过错，像婚后与人通奸怀孕、男方受虐待不堪忍受等情况。
（3）现役军人配偶要求离婚，需征得军人同意，除非军人一方有重大过错。也就是说，非军人一方在未获军人同意且军人无重大过错时，不能提出离婚。

提醒：
在涉及离婚限制相关情况时，要准确判断自身是否符合法律规定的情形。不同的案情有不同的法律适用，建议咨询进一步分析。