就是2O15年企退职工`的过渡性养老金为什么到现在还没发放？

您好：2015年企退职工过渡性养老金未发放，可能有以下原因：

• 政策调整与执行延迟：养老保险制度改革政策的具体实施时间、地方财政状况或系统升级等因素，可能导致过渡性养老金的发放延迟。例如，某些地区在政策衔接过程中，需要时间来调整计算方法和资金安排。

• 个人信息问题：职工的银行账号、身份证号码等个人信息与社保系统记录不一致，会影响过渡性养老金的正常发放。比如银行账号填写错误，导致资金无法入账。

• 资格认证问题：部分地区要求退休人员定期进行资格认证，以确认其仍具备领取养老金的资格。若2015年退休职工未及时进行资格认证，过渡性养老金发放可能会暂停。

• 档案资料问题：过渡性养老金的计算通常与职工在养老保险制度建立之前的工作年限（视同工龄）有关。如果个人档案中的相关信息不完整或存在错误，影响了视同工龄的认定，可能导致过渡性养老金无法准确计算和发放。

• 计算错误或工作疏漏：社保经办机构在养老金核算过程中可能出现计算错误，或者在发放流程中存在工作疏漏，导致过渡性养老金未按时发放。

如果遇到这种情况，建议退休职工及时联系当地社保经办机构，了解具体原因并寻求解决办法。
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过渡性养老金没发放可能有多种原因，比如数据核算、系统问题等。您可以先去查询自己是否符合领取条件，确认个人信息无误。若符合条件却未发放，可收集相关证据，像退休证明、工资单等。之后尝试通过合法途径沟通反映情况，争取解决问题。若还是不行，可考虑走法律途径维护权益。
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过渡性养老金未发放可能与政策执行及资金调配有关。
分析：过渡性养老金的发放通常与当地的养老保险政策、财政状况及养老金管理部门的操作有关。可能存在政策调整、资金调配延迟或管理流程不畅等情况，导致养老金未能及时发放。
提醒：若长时间未收到过渡性养老金，且当地已有多人反映类似问题，表明情况可能较为严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，过渡性养老金未发放的处理方式主要包括咨询、申诉和诉讼。
- 咨询：首先向当地社保部门或养老金管理部门咨询发放情况，了解具体原因。
- 申诉：若咨询无果，可向相关部门提出书面申诉，要求解决发放问题。
- 诉讼：若申诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑咨询和申诉途径，必要时再考虑诉讼。
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具体操作：
1. 咨询阶段：携带个人身份证明及退休证明等相关材料，前往当地社保部门或养老金管理部门咨询过渡性养老金的发放情况。了解政策规定、发放流程及可能存在的问题，并寻求解决方案。
2. 申诉阶段：若咨询无果，可准备书面申诉材料，包括个人基本情况、申诉理由、相关政策依据及证明材料等。向相关部门提交申诉，并保留好提交记录及回执。等待部门回复，并根据回复情况采取进一步行动。
3. 诉讼阶段：若申诉未能解决问题，可考虑聘请律师提起诉讼。律师将协助准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。参与庭审过程，陈述个人诉求及理由，并接受法庭调查。根据法庭判决结果，采取相应的执行措施，确保过渡性养老金的发放。在整个过程中，应保留好相关证据及文件，以便在必要时提供证明。
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